Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Фото отчёт о профсоюзных мероприятиях в МБДОУд/с №3

Профсоюз

Первомайская акция профсоюзов, 2021г

Опубликовано 30.04.2021

Накануне праздника 1 мая в ДОУ прошел субботник 29.04.2021г.

#ПрофсоюзОбразованияКубани
#ПрофсоюзыКубани
#ПраздникВесныИтруда
#Первомай
#1Мая2021

Читать полностью »

Утренняя подзарядка

Опубликовано 07.04.2021

7 апреля 2021г в 8.00 прошла в ДОУ акция посвященная  «Всероссийской эстафете здоровья! ввиде флешмоба  «Утренняя подзарядка» Ссылка для просмотра: https://disk.yandex.ru/i/tZEpRhO_Z-rWpQ

Читать полностью »

Я за ЗОЖ

Опубликовано 06.04.2021

Проект "Дни здоровья в ДОУ - "Я за ЗОЖ", 2021 г.

#ПрофсоюзОбразованияКубани
#профмарафон365
#eseur
#eseurСЗД
#ЯЗАЗОЖ_2021
#марафон365

Читать полностью »

С Новым годом!

Опубликовано 31.12.2020
Читать полностью »

За достойный труд!

Опубликовано 09.10.2020

7 октября 2020г. – Всемирный день Действий «За достойный труд!»
Согласно постановлению Президиума краевой организации Профсоюза от 28.09.2020г. №4 “Об участии во Всероссийской акции профсоюзов “За достойный труд!” в ДОУ были проведены следующие мероприятия:

Читать полностью »

Встретим Юбилей «Маршем солидарности»

Опубликовано 23.09.2020

27 марта - 27 сентября Общероссийский Профсоюз образования проводит Всероссийскую акцию "Марш солидарности".
Акция приурочена к празднованию 30-летнего юбилея Общероссийского Профсоюза образования.

Читать полностью »

Окна Победы

Опубликовано 09.05.2020

2020 год особенно важен для нашей страны. Мы отмечаем 75-летие Победы советского народа в Великой Отечественной войне.
Годы уходят, но память о подвиге наших героев не меркнет. В канун праздника Дня Победы наш детский сад решил подержать Всемирную акцию «Окна победы» Это - удивительная акция, которая сближает людей в великий для нас день.

Читать полностью »

Первомай

Опубликовано 01.05.2020

Нынешний Первомай 2020 года войдет в историю как самый необычный день солидарности трудящихся. Из-за введенных практически по всему миру ограничительных мер возможностей для проявления этой самой солидарности оказалось не так много, и практически вся активность переместилась в Интернет.

Читать полностью »

28 апреля 2020г. — Всемирный день охраны труда

Опубликовано 28.04.2020

Из-за пандемии коронавирусной инфекции все мероприятия Всемирного дня охраны труда в этом году перенесены в онлайн-формат и сосредоточены на борьбе со вспышкой инфекционных заболеваний на рабочем месте.

Читать полностью »

С Международным женским днем

Опубликовано 08.03.2020

С Международным женским днем
Мы поздравляем вас сердечно,
Пусть солнце в небе голубом
Жизнь освещает бесконечно!

Читать полностью »

Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации МБДОУ- детский сад №3 ст. Старовеличковской

 

см. Информационный листок «Азбука права: Порядок привлечения работника образовательной организации к дисциплинарной ответственности»

см. Информационный листок «Азбука права: Гарантии, компенсации и Меры социальной поддержки Молодого педагога»

см. Информационный листок «Азбука права: Досрочное пенсионное обеспечение педагога»

см. Система управления охраной труда в ДОУ

см. Информация о мероприятиях, проведенных за 2018г. профсоюзной организации МБДОУ-д/с№3 ст.Старовеличковской

см. Информация о мероприятиях, проведенных за 2017г. профсоюзной организации МБДОУ-д/с№3 ст.Старовеличковской

Что такое ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз - это: Профессионализм, Разумность, Ответственность, Финансовая поддержка, Солидарность, Организованность, Юридическая помощь, Законность.

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Новости профсоюзного комитета  МБДОУ-д/с № 3 ст. Старовеличковской

13 Марта 2017г. в МБДОУ-№ 3 состоялось отчётно-выборное собрание. На котором был выслушан отчёт о проделанной работе профсоюзного комитета. Выбран новый состав профсоюзного комитета. Утверждён план и намечены направления работы на 2017 год.

Состав профсоюзного комитета  МБДОУ-детский сад № 3 ст.Старовеличковской
13 марта 2017г.  на отчётно-выборном собрании был выбран новый состав профсоюзного комитета:
Председатель первичной профсоюзной организации- Куприяненко Светлана Станиславовна;
Председатель ревизионной комиссии- Мурзак Елена Владимировна;
Члены комитета- Назаренко Наталья Анатольевна; Устименко Алла Викторовна.

Документация первичной профсоюзной организации МБДОУ-детский сад № 3 ст.Старовеличковской

1. Положение первичной профсоюзной организации.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
4. Устав МБДОУ-детский сад №3 5. Журнал учета членов профсоюза первичной профсоюзной организации.
6. Учетные карточки членов профсоюза.
7. Профсоюзная печать.
8. Материалы последнего отчетно-выборного собрания
9. План работы профсоюзного комитета.
10. Протоколы профсоюзных собраний.
11. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
12. Коллективный договор и материалы по контролю за ходом его выполнения.
13 Правила внутреннего трудового распорядка.
14. Положение о доплатах и надбавках, положение о премировании и другие нормативные локальные акты.

15. Соглашение между администрацией и профсоюзным комитетом по охране труда.
16. Письма, заявления членов Профсоюза.
17. Статистические отчеты.
18. Заявления о приеме в Профсоюз и выбытии из членов Профсоюза.
19. Методические, информационные материалы и другие документы вышестоящих профсоюзных органов.
20. Справки, аналитические данные смотров и рейдов.
21. Социальный паспорт коллектива.
22. Материалы ревизионной комиссии (Протоколы, акты).
23. Профсоюзный информационный стенд.

Направления  и задачи работы профсоюзного комитета МБДОУ-детский сад №3 ст.Старовеличковской

  • Контроль за выполнением коллективного договора;
  • контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • контроль за выполнением Соглашения на проведение мероприятий по охране труда по Детскому саду;
  • изучение условий труда, соблюдения техники безопасности;
  • оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний, профзаболеваниями;
  • организация отдыха сотрудников и их детей;
  • анализ заболеваемости;
  • анализ временной нетрудоспособности;
  • организация работы среди женщин, выявление проблем работающих женщин, контроль за соблюдением законодательных прав женщин;
  • организация разъяснительной работы и вовлечение молодежи в профсоюзную организацию;
  • оказание помощи в организации и проведении корпоративных мероприятий;
  • создание системы информирования членов Профсоюза;
  • доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности;
  • участие в подготовке и проведении массовых акций (митингов, пикетов и т.д.);
  • работа по обучению актива, рядовых членов Профсоюза.

Задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ -д/с №3 ст.Старовеличковской

    1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ-д/с №3 ст. Старовеличковской.
    2. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ-д/с №3 ст. Старовеличковской, созданию условий для проведения досуга.
  3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МБДОУ-д/с №3 ст. Старовеличковской.
    4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
    5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Это важно знать каждому

Общие обязательства работодателя и профсоюзного комитета.

Работодатель признает профком единственным представителем работников, поскольку он уполномочен общим собранием работников представлять их интересы в области труда и связанных с трудом иных социально-экономических отношений.

В случае пересмотра норм законодательства, иных нормативных актов, улучшающих положение работников по сравнению с настоящим коллективным договором, действуют нормы этих актов.

В период действия коллективного договора, в случае его выполнения Работодателем, профком содействуют Работодателю в урегулировании конфликтов, возникающих из-за требований, выходящих за рамки согласованных норм.

Контроль за исполнением коллективного договора осуществляется двусторонней комиссией, проводившей переговоры по его заключению, и сторонами самостоятельно, в объеме их компетенции, а также органами по труду.

Работники предоставляют право профкому договариваться с Работодателем о внесении в коллективный договор изменений и дополнений в порядке, действующем для его заключения.

Коллективный договор заключен на 3 года, вступает в силу со дня его подписания и действует в течение периода, на который заключен.

Стороны приступают к разработке и заключению нового коллективного договора за три месяца до окончания срока действия, настоящего коллективного договора.

Распоряжением Администрации Старовеличковского сельского поселения Калининского района от 02.03.2017г. № 14-р «О проведении Всекубанского двухмесячника по наведению санитарного порядка и благоустройства на территории Старовеличковского сельского поселения». И в марте прошел очередной субботник по благоустройству территории ДОУ.

Социальное партнёрство

Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства (гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Работа с ветеранами и пенсионерами ДОУ

  • организация поздравления ветеранов с Днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;
  • содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
  • оказание содействия ветеранам в организации их мероприятий и пр.